台北故宮限展藏品、包括價值50億的顏真卿《祭姪文稿》和懷素《自敘帖》等4件書畫展品，明年1月外勞仲介16日起將於日本東京國立博物館展出，立委柯志恩28日質疑，「如此重要的國寶外借，到底是誰決定的？」且東博文宣品上完全未見國立故宮博物院字樣。
馮明珠：誰簽約誰負責
對此故宮回應，4件國寶是「2015年12月由前院長馮明珠簽核同意出借；至2018年5月完成簽約」，至於海報上未掛主辦單位，故宮表示此次只在該展占4件作品，因此未掛主辦，但仍會堅持要打上全銜。現任院長陳其南則表示，東京博物館官網的展品圖檔，都有註明來源是台北故宮。
對此馮明珠表示，館際交流原是好事，不懂「自己已卸任2年半，不問故宮事了」，為何還要被牽拖？馮明珠指出：「即便是當時談妥的合作意向，如果現任院長認為不應該去，絕對是可以否決的。」
對於故宮指該展是由她簽核，馮明珠28日晚間發表聲明指外勞仲介出，「依法博物館間合作展覽，應以正式簽約為準。請國立故宮博物院出示與東京國立博物館約本，說明簽約人是誰？以正視聽，以示負責。」
東博回饋展品仍未談定
相較於2014年列為「重要文物」的翠玉白菜日本借展時，要求對方回饋「日本美術之最—東京、九州國立博物館精品展」共151組件，包含日本國寶及重要文化財68組件，但仍因對外宣傳品上未見「國立」故宮博物院字樣，引起軒然大波，一度使「神品至寶」展幾乎喊停，柯志恩質疑此次「國寶」等級展品出借，東博的文宣品上卻是連故宮博物院的字樣也未見，對方回饋的展品，院長陳其南也只表示「還在談」，明顯標準不一。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
故宮澄清：勿以訛傳訛
有旅日網友在故宮官網上立刻貼出海報打臉，指自己2個月前就在東京街頭看到海報，卻完全不知竟是出自台北故宮借出，海報上僅以非常小的字樣說明文物來自台北國立故宮博物院。網友立刻指東博已不是第一次做這樣的事，「很難讓民眾相信故宮有捍衛我們的尊嚴」。
故宮則提出另一份東博海報反駁，上有藍底色塊及反白字標示「台北國立故宮博物院所藏奇跡的首次來日展」字樣，與柯志恩版本不同，指出「部分立委質詢內容根據香港或中國大陸網路評介文章，所引東博資料則皆刪去『台北國立故宮博物院』之全銜。此為港澳和中國大陸方面對故宮博物院有意之貶抑」，並呼籲「國人切勿以訛傳訛，自我矮化。」
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
留言列表
